Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de

  Arbeitszeitverringerung und Neuverteilung der Arbeitsstunden

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Arbeitszeitverringerung und Neuverteilung der Arbeitsstunden

• IWW

  § 8 Abs. 4 TzBfG
  § 8

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Arbeitszeitverringerung und Neuverteilung der Arbeitsstunden aufgrund eines sog. Vertrauenskonzepts

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  § 8 Abs. 4 TzBfG
  Arbeitszeitverringerung und Neuverteilung der Arbeitsstunden aufgrund eines sog. Vertrauenskonzepts

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 08.05.2007 - 9 AZR 1112/06

  Verringerungsanspruch - Arbeitszeit

  Auszug aus LAG Hamm, 25.10.2012 - 15 Sa 660/12

  a) Dabei sind nicht dringende betriebliche Gründe für die Versagung der Zustimmung zur Arbeitszeitverringerung erforderlich, es genügen vielmehr rational nachvollziehbare Gründe (BAG 08.05.2007 - 9 AZR 1112/06, EzA § 8 TzBfG Nr. 18).

  Diese Gründe müssen jedoch in Anlehnung an die benannten Beispielsgründe in § 8 Abs. 4 Satz 2 TzBfG hinreichend gewichtig sein (BAG 27.04.2004 - 9 AZR 522/03, NZA 2004, 1225, BAG 08.05.2007, a.a.O.).

  Die Prüfung des Vorliegens betrieblicher Gründe im Sinne von § 8 Abs. 4 TzBfG hat dabei dreistufig zu erfolgen (BAG 08.05.2007, a.a.O.).

• BAG, 23.11.2004 - 9 AZR 644/03

  Teilzeitanspruch - Verteilung der Arbeitszeit

  Auszug aus LAG Hamm, 25.10.2012 - 15 Sa 660/12

  Den Arbeitgeber trifft daher die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen solcher betrieblichen Gründe (BAG 23.11.2004 - 9 AZR 644/03, NZA 2005, 769).
• BAG, 27.04.2004 - 9 AZR 522/03

  Anspruch auf Teilzeitarbeit - Orchestermusikerin

  Auszug aus LAG Hamm, 25.10.2012 - 15 Sa 660/12

  Diese Gründe müssen jedoch in Anlehnung an die benannten Beispielsgründe in § 8 Abs. 4 Satz 2 TzBfG hinreichend gewichtig sein (BAG 27.04.2004 - 9 AZR 522/03, NZA 2004, 1225, BAG 08.05.2007, a.a.O.).